본문 바로가기

기업문화 게시글 46건

  1. SKMS 철학 품고 태어난 SK하이닉스의 마스코트, ‘하루’를 소개합니다

    2021.09.16 코로나19 장기화로 사회적 거리두기가 강화되면서 SK하이닉스의 캠퍼스 풍경도 예년과는 사뭇 달라졌다. 카페, 식당, 회의실 등 다중시설의 이용이 제한되고 대부분의 활동이 비대면으로 전환되면서 만남과 소통에 어려움을 겪게 된 것. 이런 어려움을 조금이나마 해소하고자 온∙오프라인을 넘나들며 ‘행복의 메신저’로 활약 중인 명예 하이지니어가 있다. 지난해 SKMS(SK Management System) 철학을 품고 탄생한 SK하이닉스의 첫 마스코트 ‘하루’다. 뉴스룸은 하루의 탄생 과정에 함께한 Talent Growth담당 Values&Leadership팀 이희진 TL을 만나 하루의 탄생 스토리와 활약상에 대해 들어봤다. 말랑말랑 모찌모찌 매력 뿜뿜~ ‘하루’의 탄생 비하인드 지난해 5월 탄..

  2. 몸도 마음도 튼튼한 하이지니어, 그 ‘비결’을 공개합니다_ ‘건강한 밥상’의 모든 것

    2021.06.16 SK하이닉스 청주캠퍼스 구내식당이 구성원 건강을 위해 특별한 메뉴를 만들었다. 대사증후군1) 유증상 구성원의 건강을 위해 마련된 ‘건강한 식당’이 바로 그 주인공. 2019년 3월부터 시작된 건강한 밥상은 프로그램 초기에는 기수별로 선정된 구성원만이 건강한 밥상을 제공받는 방식으로 운영되다가, 구성원들의 관심이 쏟아지면서 지난해 10월 정규 코너에 이름을 올리기에 이르렀다. 얼마나 괜찮은 메뉴기에 구성원들 사이에서 이렇게 화제가 된 걸까? 궁금증을 해결하기 위해 뉴스룸은 청주캠퍼스를 찾아 ‘건강한 밥상’에 대해 자세히 알아봤다. 1) 대사증후군 : 심장질환 및 당뇨병, 뇌졸중을 비롯해 건강 문제의 위험성을 증가시키는 5가지 위험요소들(고혈압, 고혈당, 고중성지방 혈증, 낮은 고밀도지단..

  3. SK하이닉스 청주캠퍼스에는 건강을 챙기는 기부 문화가 있다? 시즌2로 돌아온 걷기 기부 캠페인 ‘Walk ‘N Give’

    2021.06.09 화창한 나날이 이어지는 봄은 이제 막 피어난 연녹색의 새순을 구경하며 걷기 좋은 계절이다. 이에 SK하이닉스는 청주캠퍼스 구성원들이 봄날의 맑은 날씨를 만끽하며 걷는 것만으로도 ‘나눔’을 실천할 수 있도록 특별한 캠페인을 마련했다. 그것은 바로 청주캠퍼스에서 시행한 걷기 기부 캠페인 ‘Walk ‘N Give’. 이 캠페인은 걷기 앱을 활용해 구성원이 목표 걸음 수를 달성하면 지역사회에 기부금을 전달하는 캠페인이다. 지난해 9월을 시작으로 연말까지 이어졌던 이 캠페인은 구성원의 적극적인 참여와 성원에 힘입어 올해 4월 시즌2로 다시 구성원 곁에 찾아왔다. 뉴스룸은 청주캠퍼스를 찾아 더 새로워진 Walk ‘N Give 시즌2에 대해 더 자세히 살펴봤다. 한 발짝 두 발짝, 걸을수록 기부가..

  4. 꽃과 시(詩) 그리고 쉼터로 단장한 SK하이닉스 이천캠퍼스에 ‘봄이 왔나 봄’

    2021.05.18 SK하이닉스가 봄을 맞이해 코로나19로 어려움을 겪고 있는 지역 화훼 농가도 돕고 구성원들이 봄 내음 가득 안고 생동감 있게 일할 수 있도록 이천캠퍼스를 꽃단장했다. 뉴스룸은 따뜻한 마음과 함께 SK하이닉스 이천캠퍼스 곳곳에 화려하게 피어난 봄꽃 향기를 이곳으로 옮겨봤다. 꽃길을 거닐면서 ‘아무리생강캐도난마늘’ TL님의 詩, ‘너는 나의 반도체 공정이다’는 꼭 감상하고 가시길! 캠퍼스 곳곳에 흐드러진 봄꽃, 구성원 마음을 봄으로 물들이다 SK하이닉스는 봄을 맞아 환경 조성에 나서, 구성원들이 더 쾌적하고 활기찬 분위기에서 일할 수 있도록 겨우내 묵은 때를 벗기고 캠퍼스 곳곳에 봄의 화사함을 가져왔다. 먼저 주요 보행로에 봄 향기와 정취를 느낄 수 있는 봄 내음 길을 조성했다. 보도 주..

  5. [스승의 날 특집] SK하이닉스의 ‘케미달달’ 멘토&멘티를 만나다

    2021.05.14 올해 1월 입사한 SK하이닉스의 신입사원들은 여느 때보다 적응하기 힘든 여건에 처해 있다. 코로나19로 인한 사회적 거리 두기로 인해 동기들의 얼굴조차 보기 힘들고 각종 교육도 언택트 환경에서 홀로 외로이 들어야 하는 여건이기 때문. 그럼에도 이들은 듬직한 하이지니어가 되기 위해 고군분투하고 있다. 여러 여건상 어려움이 많지만, 이들이 진정한 하이지니어로 거듭날 수 있도록 돕는 이들이 있다. 신입사원이 팀에 배치받으면 만날 수 있는 ‘멘토’들이 바로 그 주인공. 1:1로 배치되는 멘토들은 신입사원들에게 업무를 알려주는 것뿐만 아니라 팀에 적응하기까지 든든한 심리적인 버팀목 역할도 해주고 있다. 뉴스룸은 스승의 날을 맞아, 신입사원 교육 담당자인 최진화 TL(기업문화 Talent Gro..

  6. SK하이닉스, 어린이날 맞아 구성원 자녀에게 특별한 선물…“부모님처럼 세상을 아름답게 밝히는 사람 되길”

    2021.05.04 5월 5일 가장 즐거운 하루를 보내야 할 날, 코로나19로 마음껏 어린이날을 즐기기 어려워진 구성원 자녀들을 위해 SK하이닉스가 특별한 선물을 준비했다. SK하이닉스는 5일 어린이날을 맞아 구성원 9,500명에게 어린이날 기념 선물세트를 전달했다. SK하이닉스는 매년 구성원 자녀들을 위한 어린이날 행사를 진행해왔으나, 코로나19 감염 및 확산 방지를 위해 작년 오프라인 행사를 취소하고 선물을 전달한 바 있다. 올해도 마찬가지로 선물을 통해 코로나19로 지친 구성원 및 구성원 자녀들에게 소소한 행복을 선사했다. 선물세트는 자녀 수와 연령대를 고려해 미취학 아동(유아)과 취학 아동(초등학생)으로 나눠 네 가지 타입으로 각각 구성됐다. SK하이닉스 굿즈로 제작된 텀블러와 과자 선물세트를 공..